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2018遴选面试技巧:应对方略

2018-12-03 11:52:00| 河北中公教育

一、调整心态

遴选面试大都采用结构化面试形式。相比较而言,考生们对此并不陌生。但是仍有许多人会对面试有一种恐惧感,因此面试准备工作的第一步就是要调整心态、克服恐惧。心生恐惧原因主要有两点,一是不知道题目怎么出,对考官也不熟悉,没有内容可答才会害怕;二是太过于看重考试,把它当成决定命运的机会,其实这样反倒不利于考生的发挥。其实只要平常心对待就好,从战略上藐视“敌人”,从战术上重视“敌人”。

二、给考官留下好印象

遴选面试主要考什么?就是几个考官通过跟考生面对面交谈或询问从而了解考生的基本能力和素养,考查考生能否胜任岗位,首先要注意外在形式上的要求,第一印象很重要,一个人的精神面貌也可以从着装、言谈举止中得以体现,礼仪也是十分必要的。同时考生也要注意言谈举止,要有礼貌问好,回答问题时表情自然神情镇定,语言流畅吐字清晰,这样势必会给考官留下一个好的印象。

三、熟悉面试题型

遴选面试题目类型很多,中公教育专家在此主要谈出现频率较高的几种。先说自我介绍,在面试中可能不会直接让你介绍个人基本信息,考官对此也不感兴趣。但往往会考察考生对工作岗位的看法、职业态度、基本能力。这方面考生务必要认真对待,做足准备工作,切忌无话可说。

此外,面试中最重要的题型当属考察综合分析能力的题型,每年必考,可见它的重要程度。许多考生也对这类题目一筹莫展,不知从何入手。其实,综合分析类题目也是有章可寻的。大体分为时政和哲理两种类型。只要掌握一定方法,多加练习,是能够做到游刃有余的。此外,考生自身也应该增加知识储备,不但可以克服紧张,还能丰富答题内容。

而对于其他类型题目,也是万变不离其宗,只要掌握了正确的方法,就能从容应对。关键是在面试准备过程中还应该注意以下几点:一是要认真,二是要勤奋,面试就是要不断地反复练习才能提高,既增加了知识储备,又不至于紧张,做到运筹帷幄;三是要保持乐观积极的心态,面对困难不能退缩,将这个备考过程看作成功路上的铺路石。

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(责任编辑:李文会)

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